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没找到适合的人选

  据了解,此次招聘会规模层次之高、薪资待遇之高创历史之最,百余家知名企业提供包括中高级管理人员、机械工程师、高级技工等在内的1300余个岗位,薪资待遇普遍在年薪6万或月薪5000元以上。一家科技企业给出年薪50~100万元招聘研发工程师(资深级),但该企业负责人表示,没找到适合的人选。

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  “土巴兔”是互联网家装的“独角兽”。然而,整个互联网家装行业并没有在土巴兔的影响下跑起来。业内人士指出,互联网家装平台遗留问题仍不少:例如设计师虚假头衔,实际业务水平差,消费者真假难辨;有些装修公司重门面,只会美图PPT,实际产品落地品质差强人意;消费者维权耗时耗力,重装成本太高,只能吃哑巴亏……

  本报讯(华商晨报 华商响网记者 常旭)昨日,沈阳市首届中高端人才专场招聘会举行。

  求职人员需先登记身份证、学历、职称等信息,必须符合本场招聘会八个条件之一才可以入场,约有近百求职者因此被拒。

  1820位中高端人才入场应聘,其中,本科及以下技能型人才273人,占比15%;研究生1456人,占比80%;博士91人,占比5%。有各项专业技术职称的人员共728人,占比40%。年龄最大求职者59岁,应届毕业生占33%。

  据了解,此次招聘会规模层次之高、薪资待遇之高创历史之最,百余家知名企业提供包括中高级管理人员、机械工程师、高级技工等在内的1300余个岗位,薪资待遇普遍在年薪6万或月薪5000元以上。一家科技企业给出年薪50~100万元招聘研发工程师(资深级),但该企业负责人表示,没找到适合的人选。

  6.中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)等国家职业资格证书获得者;

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