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2019年恒丰银行成都分行社会招聘若干人公告(2)

  (1)贯彻党和国家经济、金融方针、政策、法规、条例,落实分行关于零售业务工作的规章制度,全面推动分行零售业务发展。

  (2)根据分行年度发展计划及工作部署,制定分行零售业务发展战略、工作计划、年度经营计划,并组织实施考核各分支行、各分行部门的零售业务工作质量。

  (3)贯彻落实分行风险管理政策和基本制度,组织开展零售业务风险管理工作,制定零售业务各门类业务风险管理的办法和措施,并组织实施。

  (3)5年以上金融工作经历,同级职务或下一级职务任职年限满2年。具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。

  (1)负责组织制定分行金融同业、票据及托管业务发展规划及年度工作计划、并组织实施。

  (3)制定分行金融同业、票据及托管业务营销战略,负责核心交易对手、直销客户的营销工作。

  (4)指导和推动金融同业、票据及托管业务,组织推动产品营销、客户营销和同业渠道建设;负责协调本部门与行内、行外合作单位或同业之间的业务交流合作。

  (3)5年以上金融工作经历,同级职务或下一级职务任职年限满2年。具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。

  ①负责开展客户营销活动,分析和发现客户需求,实现恒丰银行金融产品的销售,落实营销任务指标。

  ③负责存量客户关系的维护与管理工作,定期拜访、联络客户,提高客户对恒丰银行的忠诚度和综合贡献度。

  ④负责执行业务相关政策制度及业务操作流程,积极防范各类风险,确保客户和恒丰银行的资产安全。

  ②负责零售客户的拓展与维护,包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。

  ③负责搜集零售客户信息,登记保管客户资料,完善客户信息档案,做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。

  (3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

  (4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

  (2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。

  (4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

  (3)持有银行业从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。

  应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx(点击下载),文件以“姓名-成都分行-**岗位”命名,发送至/span>

  ,进行简历投递。

  1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

  2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

  3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

  地址:温江区海科路东段88号商会大厦1号厅803(地铁四号线杨柳河站D口)

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