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很少考虑个人的因素

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  展开全部对于应届毕业生(无论是本科、硕士、研究生)毕业后的去向问题,可以用一句俗话来说明:大公司学做人、小公司学做事。简单解释如下:

  在大公司可以学到正规的管理经验,但是其分工非常细化,每个人都有自己的准确工作范围,那么接触的事物就要少,实战的机会也会少,当然技术水平只限于自己负责的那一块。

  在小公司工作,要求一专多能,事无巨细都要自己亲自来做,这样迫使自己接触更多的事物,所以技术水平提高也快。

  个人建议:先去小公司工作一段时间,然后去大公司工作,为今后的发展留下伏笔。追问您好,我觉得您说的很有道理,那我还想知道的是如果去了大公司做了机械设备工程师再想转行去做机械设计工程师概率高吗?追答1、到了用人单位,干什么工作、在什么岗位,都是单位领导说了算,很少考虑个人的因素。单位领导会根据个人的表现、工作态度、勤奋程度等方面,综合安排每个人的工作,并随时可以作出调整。

  2、机械设备工程师的侧重点是设备,而机械设计是比较全面综合的,所以:如果机械设计锻炼成熟,那么对于设备也能很快的举一反三的掌握;但是如果只是对设备熟悉,那么再从事机械设计就有些力不从心了。

  以我在设计院的工作经验,当然是去小公司机会多。你想,大公司人才济济,好的、有挑战性的设计项目恐怕轮不上你当主设人,甚至有可能长期沦为“打下手”,因为你毕竟缺乏实战经验。而小公司则不同,人才缺乏,硕士生是宝贝,很快就会有挑大梁的工作给你,提高自然快,说不定积累几年就会提拔到高管。我当年就是在小企业,没几年就成为了企业负责人,那时,想怎么设计就怎么设计,自己说了算。而且从小企业出来,由于干过的技术工作杂,极大地拓宽了知识面,几乎成为全能。

  您好,感觉您的话很有道理,那能就这两个岗位做一个具体一点的分析吗?从发展前景,跳槽难易,技术含量来说

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